下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有()。

德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　） 该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑（）。 在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（ ）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。 在进行人力资源需求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是()   采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( ) 在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？ 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些