在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）

在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是（） 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（） 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些? 影响人力资源需求预测的一般因素有（　　）。 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） 企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。 企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分） 影响组织人力资源需求预测的主要因素有（） 进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括（　　）。 人力资源需求预测影响因素包括（） 分析人力资源需求预测的影响因素 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括( )。 （　　）是影响人力资源需求预测的因素。 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括（）。   在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。 在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）