酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（）

酒店考勤管理制度规定，以下情形中属旷工的有（） 酒店考勤管理制度规定，员工在”五一“国际劳动节可依法享受带薪休假天（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） -当月发生事假 天，按照公司考勤管理制度会取消绩效工资（） 员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放（） 酒店考勤管理制度规定，助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天（） 假期间学生应严格遵守的相关管理制度（） 假期间学生应严格遵守的相关管理制度（） 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 公司考勤管理制度规定里面对于员工迟到的处罚核算方式是什么（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属去逝，经批准可享有丧假3天（如遇节假日，不再另计），其中直系亲属包括（） 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 考勤管理制度在哪可以查看（） 制定考勤管理制度的目的（） 展业外勤长期病假、事假期间，以下除哪项利益不予下发（），其余均暂缓发放