依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（）

酒店考勤管理制度规定，以下情形中属旷工的有（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 酒店考勤管理制度规定，员工在”五一“国际劳动节可依法享受带薪休假天（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 公司考勤管理制度规定里面对于员工迟到的处罚核算方式是什么（） 员工必须自觉遵守考勤和休假管理制度，认真履行岗位职责，不得无故（） 《员工考勤制度》员工旷工一天，按（）薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失；当月无故连续旷工超三天仍未上班者，按（）处理；对当月无故旷工三天以上或年累计无故旷工十五天以上者，除按（）薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失外，公司有权予以开除 酒店考勤管理制度规定，员工入职未满3个月不可享受生日假（） 员工旷工，考勤记“”（） 员工授权管理制度不包括（） 管理标准是管理制度的基础。 管理标准是管理制度的基础（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 根据公司病假管理制度规定，员工每月有____ 天有薪病假（） 《工装管理制度》中规定普通员工的工装补贴标准为（） 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 考勤管理制度中，迟到1次，乐捐多少元（） 员工管理制度包括以下哪些方面（）。 制定考勤管理制度的目的（）