热门试题
员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（）
员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（）
当月加班只能申请当月内调休（）
员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（）
职能部门周末加班有打卡记录（是/否）就可以申请调休（）
事假申请必须在使用完当年度法定年休假和调休之后才得以准许（）
请假类别的优先申请次序为（）。①事假 ②调休假 ③年休假
加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天
好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（）
事假期间不支付工资，不享受任何福利；经本人申请或确认，事假可以先用年休假或加班冲抵（）
加班调休：原则上需在几个月内调休完毕，特殊情况，书面申请（）
员工分别在何种情况下休年休假、调休、事假（）
员工在工作日及休息日加班，公司在员工加班（）内安排调休
调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休
加班、值班安排调休的，应当在内休完（）
加班当月调休时，需提前通过 OA 提交《请假申请单》，经权限人签批后方可调休（）
调休应在加班后的1个月内休完，规定期间内未调休的将于期末清零（）
企业未按规定安排员工年休假的， 可以在以后年度调休， 不支付加班费。
政府专职消防员因私事需要请事假的，首先从其年休假中扣除，年休假使用超额部分的非法定假期按单位事假有关规定执行，因工作需要加班，实行弹性工作制度或安排调休（）
小李在2021年3.20日加班一天，请问他的加班调休在几月几号之前清零（）
