员工在工作日及休息日加班，公司在员工加班（）内安排调休

公司安排员工加班时，员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费（） 休息日加班不能安排补休的工资计算公式是（） 根据《关于执行人民敬茶法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，对一周工作不满个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不视为法定工作日之外加班（） A员工为公司会计，周天为正常休息日，但周天财务部组织部门开会，请问A员工是否可以申请加班（） 员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（） 休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算 张某是甲企业的一名普通员工 ， 日标准工资 240 元 ， 甲企业实行标准工时制。 2019 年 5 月，因公司特殊安排，故在 5 月 2 日（法定休息日）加班 8 小时， 5 月 18 日（星期六）加班 6 小时， 5 月 22 日（工作日）加班 2 小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于 5 月应支付张某加班工资（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（） 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 在中石化电子考勤系统中，加班仅有“节假日加班”和“休息日加班”两种（） 假如员工提前申请加班并获批准，于2017年3月1日加班1天，那么该最迟应于（）前调休完毕 关于休息日加班的方式说法正确的有哪几项（） 月工作天数为20.83天，是考察员工工作日或是否加班的依据（） 公司鼓励员工在工作时间内完成工作任务，如出现加班，则需经过（）审批方可视为加班，对于加班一般作调休处理 公司员工工作日及工作期间，饮用各类酒类或含有酒精的饮品（） 员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（） 员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休 工作日加班不能安排补休的工资计算公式是（）