热门试题
调休时间以半天起调，原则上最长不得超过1天并需提前上钉钉申请同时知会人事；加班调休时限为半年，过时将全部清零（）
员工休息日加班，原则上应在__安排员工同等时间的调休（）
调休应在加班后的1个月内休完，规定期间内未调休的将于期末清零（）
如无特殊原因或未提报积休延时申请或员工未申请就积休支付加班费的，三个月内未调休完的视为自愿放弃调休，逾期积休自动清零（）
加班当月调休时，需提前通过 OA 提交《请假申请单》，经权限人签批后方可调休（）
调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休
加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天
员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休
船舶安检规定，凡上一港口已作检查，其他港口原则上几个月内不再检查（）。
关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休（）
考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（）
员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（）
假如员工提前申请加班并获批准，于2017年3月1日加班1天，那么该最迟应于（）前调休完毕
加班需在6个月内倒休完毕（）
加班过后多久不调休清零（）
基层单位党委应当在几个月内对党支部上报的审批预备党员的请示进行审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过几个月？（）
加班前，员工需发起加班申请流程，否则不计入加班。如因特殊情况不能提前发起申请，应在加班后（）
设备钥匙原则上只能在本站使用，如有特殊情况，需通过进行调整（）
员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（）
员工个人借支原则：原则上不允许借支，特殊情况因公借支的需报（）审批
