是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段，去激发员工工作的动机，调动员工潜在的能力和创造性，从而高效地实现项目团队目标的过程

管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程（） 人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极、主动地进行工作，这描述的是人力资源部门和人力资源管理者的( )角色。 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） 管理者在对员工进行精神管理时，需要（） 心本管理，是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感,思想,意志,感觉,知觉等多种心灵的挖掘,整合与正确引导，强调对管理者,员工心理上的凝聚,引导,激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述定义，下列不属于心本管理理念的是：( ) 绩效管理是管理者用来确保员工和与组织的目标一致的手段及过程（） 绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的（）目标，激发其工作热情。 旅游经营管理者激发人们旅游动机的手段主要有()。 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（） 通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 该公司高层管理者认为，应采取措施满足员工对工作的合理期望。这个观点符合（）。 （　　）是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 “皮革马利翁效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（）来激发员工的斗志 作为管理者要站在公司的立场维护员工，而不是站在员工的立场去维护员工（） 依靠绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情（） 满足新闻人员和危机管理者基本需要的最为重要的途径是（）