（　　）是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法

基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 市场约束的运作机制主要是依靠（ ）的利益驱动。 经济手段是指依据()的要求，通过运用与价值形式相关的各种经济杠杆调节经济主体的经济利益，以引导经济主体的经济活动，达到宏观经济调控目的的调节手段。 所谓经济管理方法，就是指依靠（），运用经济手段，按照客观经济规律的要求管理经济。 国家必须用经济手段来对保险经纪市场进行监管，经济手段通过（）调节供需关系。 间接调控是指政府运用经济手段，通过（　）等市场参数来影响经济运行。 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。 班主任是管理者，学生是被管理者。 证券市场监管的经济手段是指通过运用( )等经济手段对证券市场进行干预。 证券市场监管的经济手段是指通过运用()等经济手段对证券市场进行干预。 强调管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果反过来又影响管理过程和结果的管理理论是（） 建立良好的市场经济秩序，需要依靠经济手段，同时也要发挥（）的调节作用 强调管理过程是管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果又反过来影响管理过程和结果的理论是（） __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 实施宏观调控主要依靠经济手段。() 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理就是管理者的事情，与被管理者无关。（ ） 在管理者与被管理者的相互影响和相互作用过程中，处于主导地位的是（） 经济手段的调节方式有()。