由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是（）。

亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等,是造成（）工资差别的主要因素 垄断性工资差别是（）的工资差别。 劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别是（） 劳动条件 补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是： 补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是: 知识技能上无质差别的劳动者，因此从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（） 工会组织与企业雇主双方通过（　　）方式，决定短期货币工资及其他一般劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资及其他劳动条件的决定方式。 不好的劳动条件损害健康，甚至会导致疾病和死亡（） 劳动条件包括（） 劳动条件包括 劳动条件包括 劳动条件包括 在知识技能上无质的差别，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别是（）差别。 在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（） 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是垄断性工资差别。() 劳动条件具体包括（ ） 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（）。