劳动条件具体包括（ ）

劳动条件的组成中不包括 通常指的劳动条件应包括（） 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件 劳动条件决定体系构成部分包括（） 劳动条件 劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境（） 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( ) 职业性有害因素的分类中劳动条件包括（） 劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容（） 安全技术措施计划的范围应包括改善劳动条件、防止事故发生、预防职业病和职业中毒等内容，具体包括（） 劳动条件属于(    ) 职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及改善劳动条件的一门学科（） 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。 劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。 （）是研究和评价劳动条件对劳动者健康的影响，识别和评价不良的劳动条件，提出改善劳动条件，积极控制和预防职业病措施的一门科学 是指为改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的危害,从技术上采取的措施,是“预防为主”方针的具体体现。善劳动条件的重要手段（） 集体合同的劳动条件标准部分包括的内容有（　　）。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动关系的产生是以劳动条件的（　　）为其条件的。