下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 分析人力资源需求预测的影响因素 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 影响人力资源需求预测的因素包括( )。 人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。 （　　）是影响人力资源需求预测的因素。 影响人力资源需求预测的因素包括（）。   下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是(    )。 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 属于企业内部人力资源供给量因素（） 下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有() 下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（） 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括() 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。 以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。 以下不属于人力资源需求预测内容的是()。 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）