绩效薪酬的优点不包括（）
A. 能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B. 报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C. 绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善
D. 产出标准能保持足够准确和公正
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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点
(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （ ）
绩效薪酬包括业绩薪酬和（）
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（）
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括（）
绩效薪酬的理论基础包括：()
薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
薪点薪酬制的优点包括（ ）。
薪点薪酬制的优点包括（）
薪点薪酬制的优点包括（ ）。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）
绩效薪酬的表现形式包括
薪酬不包括（）
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
薪酬结构中浮动部分包括绩效工资、绩效奖金、专项奖（）
一般来说,绩效薪酬制包括（）
绩效考核结果的应用包括薪酬分配（）
柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（）
