从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括（）

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（） 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。 论述绩效薪酬及其实施要点。 请论述绩效薪酬及其实施要点。 绩效薪酬的优点不包括（） 简答绩效薪酬制的不足。简答绩效薪酬制的不足。 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。 常见的绩效薪酬形式不包括( ) 绩效薪酬的理论基础包括：() 常见的个人绩效薪酬不包括（） 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（） 可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。() 柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员最终确定柜员绩效薪酬（） 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。 薪酬体系的要素包括() 柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬（）