登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()
单选题
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()
A. 智力测验
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验
查看答案
该试题由用户338****42提供
查看答案人数:13360
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户338****42提供
查看答案人数:13361
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是( )。
会计主管人员调动,应由()
月末处理功能只有主管人员才能执行,所以应以主管的身份登录系统
会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内部具体负责会计工作的中层领导人员。
主管人员考评的方式包括()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员()
违反治安管理的,处罚直接责任人员;单位主管人员指使的,同时处罚该主管人员()
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )
美国管理学家孔茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能是()
装货是否可以开始,应有①商检人员决定②岸方主管人员决定③船长决定()
人员配备的对象是主管人员()
人员配备的对象是主管人员。( )
部门是组织中主管人员为完成规定的()有权管辖的一个特定领域。
张、王、李、赵四人,哪一个能够担任某单位会计主管人员?( )
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效反馈面谈中,主管人员应()
主管人员开发的目标不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了