为使激励取得效果，主管人员必须做到（）

危险化学品经营单位主管人员和业务人员必须经过（），并取得上岗资格 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 贷款主管人员在对一笔贷款定价时必须考虑（　　）。 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 麦克利兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要 为了产生最佳的沟通效果，主管人员要使用补充的沟通渠道，即（ ）。 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员配备的根据是（） 主管人员开发的目标不包括（）。 考评主管人员的最好方法是() 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 绩效反馈面谈中，主管人员应（）