培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。

安全教育培训具( )、长期性、针对性和 多样性的特点。 短期培训规划是以（　　）为基础。 短期培训规划是以（　　）为基础。  发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？ 制定相应的短期培训计划，应从企业的战略发展目标出发。 员工培训具有复杂性、()、灵活性、长期性、速成性的特点。 培训总体计划的主要特点有（）。 培训总体计划的主要特点有（） (2015年11月) 短期培训规划是以（　　）为基础。 财经职业素养可以通过短期培训快速提升。（ ） 会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。 短期培训班收费实行几级审批管理制度（） 计划按分为长期计划、中期计划和短期计划 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在( ) 长期性和整体性是战术性计划的显著特点。（） 生产计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划 战略性计划显著的两个特点是长期性和（）。   职业生涯发展规划是个人对自己（）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点 制定培训总体计划的主要特点是：（）。