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会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
单选题
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
A. 适合所有的会展的普遍性培训
B. 针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成
C. 了解性培训,了解即可
D. 学习性培训,懂了即可
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(2015年11月) 短期培训规划是以( )为基础。
财经职业素养可以通过短期培训快速提升。( )
短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划()
短期培训班收费实行几级审批管理制度()
培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。
发展对象短期培训制度有什么规定?培训的主要内容是什么?
海尔大学始建于1999年,是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建,负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法,以下说法正确的是
根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类()
农村中小金融机构应当制定并实施短期培训计划,加强对员工从业知识、风险管理要求及道德思想方面的培训,强化案件警示作用()
对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。
企业设置培训课程的基本原则有()。
企业设置培训课程的基本原则有( )。
企业设置培训课程的基本原则有()。
企业设置培训课程的基本原则有( )。
简述企业员工培训课程设计的基本原则
简述企业员工培训课程设计的基本原则。
你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。
企业设置培训课程的基本原则不包括()
应当对发展对象进行短期培训,不能以分散自学代替集中培训;培训时间一般不少于三天或不少于24个学时
培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。
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