民主型的领导方式比专制、放任型的领导方式能使成员更友爱，群体凝聚力更强。()

放任型领导方式的特点是（） 呼吁组织采取民主而非集权专翩的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好，持这一观点的是组织管理理论中的( ) 简述放任型领导。 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效 勒温等人的研究结果显示，民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导（） 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导（） 实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。() 面对专制型领导，作为其下属应采取的正确方式是（） 勒温在试验中发现，当领导者不在场时，专制型领导的团体中的成员工作动机没有降低，民主型领导的团体中的成员像领导在场一样继续工作。 （ ?? ） 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 放任型领导造成的结果() 参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（） 面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（） 下列课堂管理模式属于民主型领导方式的是（） 哪项不是专制型领导的特点（） 哪项不适专制型领导的特点？（） 简述民主型领导。