有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）

三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于（） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（ ） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。 豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（） 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。 （）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（） 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好（） 管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。 在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？() 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。