(2019年5月)常见的绩效信息采集方法包括（ ）。

（2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（　　） (2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（ ）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。 (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分) 常见的绩效信息采集方法主要有哪几种？ 常见的绩效信息采集方法主要有哪几种 (2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） （2019年5月）通过绩效沟通，能够（　　） (2018年11月)企业组织信息采集的方法包括（ ）。 (2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括() （2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） (2019年5月)（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。 (2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 (2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（　　）