多选题

(2019年5月)通过绩效沟通,能够(  )

A. 设定共同认可的绩效目标
B. 使绩效目标和考核思想深入人心
C. 使考核的结果令人信服,被广泛认同
D. 使绩效考评指标和标准接受全面检验
E. 在履行目标职责过程中不断提高效率

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(2019年5月)劳动定额法属于(  )绩效考评方法。 (2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括(  )。 (2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。 (2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。 (2018年5月)定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括(  )。 我国2017年11月通过的刑法修正案是( )。 我国2017年11月通过的刑法修正案是()。 某客户2019年2月通过供电公司营业厅反映提出抄表数据异常后,直到2019年4月10日供电公司未核实并答复,无投诉意愿,将派发工单() (2019年5月)在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括(  )。 (2019年5月)商品一次开机合格率属于(  )绩效考评指标。 宇视的CMMI在2013年10月通过CMMI三级() (2019年5月)关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是(  )。 我国2019年通过的《外商投资法》实施负面清单加准入前国民待遇制度。 (2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。 (2019年5月)关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是(  )。 (2019年5月) 改善绩效为目的的培训通常一个计划针对( )项目。 (2019年5月)绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有(  ) (2019年5月)评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于(  )。 现行的《票据法》于( )年8月28通过修正并开始施行。 德国法西斯专政的根本法是1933年3月通过的()
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