（2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（　　）

(2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） （2018年5月）关键绩效指标必须具备的条件是（　　）。 属于选择关键绩效指标的原则的是（　　）。 (2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 确定关键绩效指标的原则包括( )。 确定关键绩效指标的原则包括（）。 （2018年5月）关键绩效指标的可测性是指（　　）。 (2019年5月)绩效信息失真的原因包括（ ）。 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（） (2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指() (2019年5月)常见的绩效信息采集方法包括（ ）。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 (2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2015年5月)用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　） 在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则是（） （2019年5月）商品一次开机合格率属于（　　）绩效考评指标。