企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题]

在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题] 企业内部劳动分工，一般有（）几种形式 劳动纪律的内容包括（　　）。[2013年5月、2010年5月三级真题] 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 企业内部劳动分工，一般有以下几种形式（） 企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题] 岗位规范的主要内容不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 培训评估报告一般包括（　　）。[2016年5月三级真题] (11年真题)下列各种企业组织形式中，属于按企业内部分工协作划分的组织形式是 ( ) 内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题] 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题] 企业外部环境调研的方法主要有（　　）。[2016年5月三级真题] (2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。 企业定员标准的内容不包括（　　）。[2010年5月三级真题] 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 劳动合同和集体合同制度包括（）。[2013年5月三级真题] 制定企业定员的基本方法不包括（　　）。[2013年5月三级真题] 思维形式障碍不包括（　　）。(2003年12月三级真题) 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题]