企业定员标准的内容不包括（　　）。[2010年5月三级真题]

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题] 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题] 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（　　）。[2011年11月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 选择风险型决策的前提包括（　　）。[2010年5月二级、三级真题] 简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题] 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。[2014年5月、11月三级真题] 评价指标计量的基础标准不包括（　　）。[2013年11月、2011年11月三级真题] 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题] 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。[2010年5月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 人性的特征包括（）。[2013年5月三级真题] 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 思维形式障碍不包括（　　）。(2003年12月三级真题) 心理生理障碍不包括（　　）。(2003年8月三级真题) 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 贷款效益性调查内容不包括（　　）。[2010年5月真题]