企业内部劳动分工，一般有（）几种形式

在企业内部建立在分工基础上的协同劳动属于（） 在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于（）年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。 企业内部分工可以提高生产效率的原因有（ ）。 对企业内部一般违法违规行为，由处理（） 企业内部的经济核算一般分为（）级核算。 企业内部分工可以提高生产率的原因有（??） 企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　） 企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。 企业内部分工可以提高生产率的原因有（） 对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。 下列关于企业内部劳动规则叙述正确的有（　　）。 下列各种企业组织形式中，属于按企业内部分工协作划分的组织形式是（ ） 一般而言，企业内部银行不适用的对象是 ( ) 专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。 对烟草行业内企业内部一般违法违规行为，由处理（） 在企业内部能力分析过程中，企业优势一般表现为（）。 企业内部分工可以（），从而提高生产效率。 下列不属于企业内部环境一般情况调研的是（）