我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]

在劳动法法律渊源的类别中，（　　）是劳动法的最主要表现形式。 劳动法律渊源包括（　　）。 (2017年11月)劳动法律关系的特点包括（ ） 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题] 企业人员供给计划主要包括（　　）。[2012年11月二级真题] 劳动权的核心内容包括（）。[2013年11月二级、2011年5月四级真题] (2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（）。[2011年11月二级、2011年5月四级真题] 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题] 狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。[2014年11月二级真题] 财政政策的内容主要包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题] 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 售后服务包括（）。[2012年11月二级真题] 心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题] 年我国颁布了若干劳动法律，包括（） 劳动法律渊源的含义是（）。 劳动法律渊源的含义是（） （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题]