让员工享受企业发展所带来的实际利益和集体荣誉。为员工营造具有生机活力的工作和成长环境，助力员工实现自我价值。说的是使命承诺中的？（）

( )企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。 企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展（） 要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。 薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( ) 许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。 （）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要 企业员工福利项目可享受集体购买的优惠或规模经济效应。() 员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训 员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训（） 北控水务集团表明员工成长和企业发展关系的基本价值观是什么？（） 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。 当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程（） 全员参与人人成长是提升素质的本质要求，学习淮北经验，就要学习他们以员工为中心的发展理念，努力让员工喜培乐训，实现个人素质提升和企业发展同向发力相得益彰（） 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。   让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 （）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法． 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（） 员工在同一事件或项目中，同时获得个人和集体荣誉，或多项荣誉的，积分核算（） 某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取哪些措施