为了保证绩效面谈的质量，有效的沟通反馈应具有（）

要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（） 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通（） 绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（） 绩效反馈面谈时应注意（ ）。 (2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） 在绩效反馈面谈中应注意（ ）。 在绩效反馈面谈中应注意（）。 为保证绩效沟通的（），双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。 (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） 。 简述绩效反馈面谈应注意的问题。 绩效反馈面谈（）。 绩效反馈面谈（ ）。 简述绩效反馈面谈时应关注的技巧 简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。 绩效反馈面谈步骤 绩效反馈面谈中，主管人员应（）