多选题

绩效反馈面谈（）。

A. 面谈的重点在于向员工宣讲考核结果

B. 通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处

C. 与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

D. 最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果（以免影响薪酬的调整）

E. 针对考核结果，与被考核者协商，提出未来计划期内的工作目标和发展计划

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该试题由用户233****44提供查看答案人数：29468 如遇到问题请联系客服

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绩效反馈面谈时应注意（）。 绩效反馈面谈的准备包括( ) 绩效反馈面谈程序包括（）。 绩效反馈面谈的技巧包括（）。 绩效反馈面谈的目标包括（） 绩效反馈面谈的技巧包括 简述绩效反馈面谈的步骤。 绩效反馈面谈的目的是（） 绩效反馈面谈的技巧有（　　）。 简述绩效反馈面谈的程序。 绩效反馈面谈的目标包括（）。 绩效反馈面谈的最终目的是( )。 绩效反馈面谈的内容主要包括(). 绩效反馈面谈的程序不包括（）。 绩效反馈面谈的步骤不包括（　　）。 绩效反馈面谈的目的不包括（）。 绩效反馈面谈的技巧不包括（）。 绩效反馈面谈的目的不包括()。 绩效反馈面谈的过程中（）。 绩效反馈面谈的程序不包括（）。

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