知识技能某公司员工的月工资统计如下：求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。 

公司每月（）发放上月工资 该公司员工王某处于职业生涯发展的（ ）。 该公司员工王某的职业生涯锚是（ ）。 公司员工恶意破坏公司车辆（） 该公司员工对工作表达不满的方式中，辞职属于（）。 公司员工的请假方式（） 公司员工工种具体包括（） 公司员工是否缴纳社保（） 一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（） 某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。 公司员工每年进行至少（）的安全生产知识再培训 某公司共有员工2000人,月平均工资是5000元,标准差是500元。如果员工的月工资收入为对称分布,月收入在4000元至6000元之间的员工人数约为( )人 公司每月多少号前发上月工资（） 该公司员工对工作表达不满的方式中，提建议属于（）。 员工实行月薪制，每月15日前支付上月工资（） 分公司员工都有的义务（） 公司员工福利有哪些（） 公司员工缺勤的危害有（） 中国公民李某为某公司员工，2014年部分收入如下：(1)7月工资2000元(2)8月工资3600元;(3)9月的工资收入3500元，当月奖金收入4000元;(4)12月的工资收入4000元，另外从公司领取全年一次性奖金12000元(5)举报某违法行为取得奖金500元。要求：计算李某上述各项收人应缴纳的个人所得税。 运营公司员工事假超过天的，停发年度绩效工资及奖金（）