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对于,在绩效反馈时主管要适当挫其锐气,给予难度更大、更有挑战性的工作,以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效()
单选题
对于,在绩效反馈时主管要适当挫其锐气,给予难度更大、更有挑战性的工作,以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效()
A. 明星型员工
B. 潜力型员工
C. 抱怨型员工
D. 抗拒型员工
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绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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