绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。

绩效反馈面谈步骤 绩效反馈面谈的目的是（） 绩效反馈面谈一般包括（） 绩效反馈面谈的主要目的包括（　　） 绩效反馈面谈是一种（）的沟通。 属于绩效反馈面谈内容的是（） 绩效反馈面谈的最终目的是（）。 绩效反馈面谈的最终目的是( )。 绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。 绩效反馈面谈的最终目的是( )。 （）绩效面谈反馈面谈的申诉机会最少。 在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。 绩效反馈面谈时应注意（ ）。 绩效反馈面谈程序包括（）。 绩效反馈面谈的技巧包括（）。 绩效反馈面谈的准备包括( ) 绩效反馈面谈的技巧包括 简述绩效反馈面谈的步骤。 绩效反馈面谈的目标包括（） 绩效反馈面谈的技巧有（　　）。