员工符合工伤认定条件的，凭工伤认定报告、二甲及以上医院出具的休假建议书申请工伤假，工伤假期限以省、市相关规定为准（）

根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》（） 工伤认定的条件包括（ ）。 工伤认定的条件是（） 工伤认定材料受理条件。（） 若职工存在（）的情形，虽然其符合认定为工伤的情况，仍不得认定为工伤。 员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。 中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限（） 员工有下列哪些行为不能认定为工伤（） 员工有下列不能认定为工伤的为（） 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的，依法给予处分。 受理工伤认定申请的条件是（ ）。 根据工伤保险的原则，员工因违章操作出事故负工伤应认定为工伤（） 凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告（） 凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故，都要进行报告（） 下列关于工伤认定及工伤待遇说法不正确的是()。