若职工存在（）的情形，虽然其符合认定为工伤的情况，仍不得认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工的下列情形中,不得认定为工伤的是（）。   下列选项中，属于认定工伤情形的是（） 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ ）。 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 根据《工伤保险条例》，下列属于认定工伤情形的是（ ）。