员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。

在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。 依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤: 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( ) 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( ) 职工有下列情形之一的，不得认为工伤或者视同工伤（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？