员工有下列哪些行为不能认定为工伤（）

员工有下列情形之一的,应当认定为工伤（） 职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。 下列（）情形不能认定工伤或视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不能认定为工伤（　　）。 职工有下列情形之一的，不能认定为工伤（）。 员工有下列情况之一的，可以提出工伤认定申请（） 下列不能认定工伤的是（ ）。 哪些情况之一，不能认定工伤情形？ 深圳工伤认定范围有哪些？ 下列不能认定为工伤的是（　　）。 职工有下列情形之一的，不能认定为工伤的是（）。 下列哪些不得认定为工伤（） 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上（） 下列情形中，不能认定为工伤或视为工伤的是（ ）。 下列情形不能认定为工伤或者视同工伤的是__________。 员工发生交通事故需要提供哪些资料申报工伤认定 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？