(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）

(2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。 (2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 (2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。 (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 影响薪酬战略的因素包括（）。 影响薪酬战略的因素包括（　）。 影响薪酬战略的因素包括（　　）。 影响薪酬战略的因素包括()。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。 (2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）