实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（）

经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。 哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？ 经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资？ 经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资 下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) 哪些企业可实行综合计时工作制？ 哪些企业可实行综合计时工作制 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（） 对实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部分视为延长工作时间，延长工作时间的小时数每月不得超过24小时（抢险救灾或特殊情况除外）（） 实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（） 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 以下执行综合计算工时制的是（） 铁路实行的工时制度是综合计算工时制度（） 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（） 综合计算工时工作制：指针对工作性质，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分岗位，采用以等为周期（）