下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（） 综合计算工时工作制不适用的是（）。 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 综合计算工时工作制通常适用于()。 综合计算工时工作制它通常适用于（） 综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（） 哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？ 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不 低于工资（ ）的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬（） 实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。 下列人员实行综合计算工作时间的有（） 实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（） 对下列不能实行不定时工作制的是（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 下列人员可实行不定时工作制的有（） 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）