下列人员中不能实行综合计算工作制的是( )

哪些企业可实行综合计时工作制？ 哪些企业可实行综合计时工作制 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（） 综合计算工时工作制不适用的是（）。 实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 综合计算工时工作制通常适用于()。 综合计算工时工作制它通常适用于（） 综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（） 哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？ 下列人员实行综合计算工作时间的有（） 实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（） 下列人员可实行不定时工作制的有（） 下列情形实行综合计算工作日的是（） 甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）