(2015年11月)（ ）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　） (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） ()的取值数额可以按照某种逻辑顺序将调查对象排列出高低或大小，确定其等级及次序。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 (2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括() (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） 将下列各种车型2018年1-6月销量增速，按照从小到大的排列顺序排列正确的是（） 排列图是将影响质量的因素按照其( )进行排列的。 绩效评价中的（）是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列，从而评价结论的方法 (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] （）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。 (2015年11月)语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。 (2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 按照各功能区2015年1—11月的收入增速从高到低的顺序，以下选项中排序正确的是（）。 按照各功能区2015年1—11月的收入增速从高到低的顺序，以下选项中排序正确的是()。