登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括()
多选题
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括()
A. 绩效面谈
B. 绩效评价
C. 考评模式的选择
D. 考评者的选择和培训
E. 绩效信息的收集和分析
查看答案
该试题由用户715****75提供
查看答案人数:47800
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户715****75提供
查看答案人数:47801
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。
根据绩效管理的流程,绩效考评管理机构的职责权限主要包括有( )。
绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面()
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 ( )
绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()
(2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括()。
(2015年5月)综合型绩效考评方法包括( )
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评指标包括( )。[2015年10月真题]
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
(2015年11月)语言表达能力属于( )绩效考评指标。
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 ( )
(2016年11月)绩效考评量表不包括( )。
(2015年5月)绩效管理中,部门主管的职责包括()。
(2017年11月)绩效管理中,部门主管的职责包括( )
(2015年11月)为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的 ()?
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。
(2015年11月)从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。
(2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括( )
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了