事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更（）

事业单位与聘用人员，在聘用合同期限内调整岗位的，可以不用对聘用合同的相关内作出变更（） 聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 事业单位对在本单位工作已满（）的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。   受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 （）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同 事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（） （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）