登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列()情形,事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
单选题
下列()情形,事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
A. 受聘人员患病,医疗期满后
B. 聘用单位濒临破产
C. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D. 受聘人员考入教育机构接受高等学历教育
查看答案
该试题由用户935****17提供
查看答案人数:14585
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户935****17提供
查看答案人数:14586
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
下列情形中,事业单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是()
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
受聘人员除下列哪项情形外,事业单位可以随时单方解除聘用合同()
单位受聘人员有哪些情形之一的,聘用单位可以随时单方面解聘合同()
()情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:()
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的()
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()
下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是()
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中,不正确的是()
事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了