受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（）

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（） 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 事业单位人员聘用采用回避制度，受聘人员与聘用单位负责人有亲属关系的，不得聘用的岗位有（）