控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要偏差的是（ ）

绩效反馈面谈中主管人员应避免（ ）。 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（） 对主管人员来说，计划中最主要原理是（） 确定选拔主管人员的方式时要注意（） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是() 对控制全局的主管人员来说，重要的是现状所预示的趋势，而不是现状本身。该原理称为（） 按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为() 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）  间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的. 主管人员的工作质量是通过（）了解的。 主管人员的工作质量是通过()了解的。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（） 对主管人员的考评应符合以下要求（） 会计主管人员调动，应由（）