基本薪酬的支付依据不包括（　　）。

基本薪酬按( )支付。 基本薪酬按( )支付。 以下不属于基本薪酬体系的支付依据是（） 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这指的是基本薪酬的( ) 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（） 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。   基本薪酬以岗位为依据决定（） 基本薪酬的特点包括 ( ) 基本薪酬的功能包括()。 基本薪酬的特点包括（）。 企业基本薪酬制度包括()。 驻外人员基本薪酬组成包括（）。 驻外人员基本薪酬组成包括（） 驻外人员基本薪酬组成包括（）。 薪酬体系是组织中薪酬规划的重要组成部分，也是薪酬规划中最复杂的部分。通常而言，基本薪酬不包括（） 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。 基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要包括（）