员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。

根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金? 简述经济补偿金的支付标准。 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（） 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金 员工有下列行为之一，应被视为严重违反公司的规章制度，公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金（） 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。 自动离职是指员工未主动提交辞职申请但视为个人意愿辞职的情形（） 员工在公司工作期间，连续或累计旷工达三天或三次的， 公司将解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金（） 用人单位可以经济补偿金 关于张某提交辞职报告井要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是（） 失业保险金是否可以代替经济补偿金？ 员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 用人单位按什么标准支付职工经济补偿金 下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 关于离职补偿金的处理，说法正确的有（） 经济补偿金与经济赔偿金（） 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为()。