企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） 以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( ) 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 用人单位（）,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 《山东省企业工资支付规定》：企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资（） 根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是（）。